为进一步促进集团企业文化建设，提高新入职员工对公司的认同感、归属感，使其尽快熟悉集团概况和各项规章制度，2021年7月28日9时30分，由集团总部人力资源部组织的新员工入职培训在总部大会议室举行。来自集团总部及各分、子公司的新同事共60余人参加培训，培训为期一天，由总部人力资源部负责人马钢等主讲，培训内容包括企业文化、茶文化、人事考勤制度三方面知识。

　　会上，总部人力资源部负责人马钢向大家介绍了集团和公司的基本情况及公司产业布置的相关情况，他表示茶旅集团注重人才的培养，在发展中逐步完善公司人才储备体系建设，一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为了茶旅集团员工队伍里的佼佼者。

　　为了鼓励新员工，马钢还对新员工提出了五方面的希望，一是立足岗位转变角色，尽快适应新的岗位环境。二是遵循“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，努力工作、默默奉献。三是认真学习行业标准、规范、学习规章制度、管理要求、先进经验，学懂弄通，学以致用。四是秉承茶旅精神、工匠精神和狼性精神，扎实苦干，戒骄戒躁，助推公司高质量发展。五是砥砺奋进、披荆斩棘，与公司共成长。他希望新员工不负青春、不负韶华，为茶旅集团高质量的发展添砖加瓦。

　　会议最后，马钢表示希望大家加倍努力学习知识，学习经验，树立正确的茶旅价值观，为同事负责，为企业负责，更希望所有的员工能够有所斩获，在未来的工作中更加的从容。

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