随着我们步入充满未知和变化的时代，环境的多样化发展、人才的多元化需求，让大量企业开始思考如何能发挥人力资本的更大效用。其中，工作空间作为企业员工长时间办公、交流的场所，作为外部人员对企业的第一印象，对于企业人力资源管理发挥了重要作用。美世携手ATLAS 寰图，在国内开展了工作空间对企业人力资本要素影响的调研，希望与各家企业共同探讨：良好的工作空间如何助力企业的人力资源管理？如何选择面向未来的工作空间？

本次调研主要发现：

（1）良好的工作空间能够提升企业的雇主品牌。工作空间的优化、升级已经成为一种“新常态”，通过这种变化，既能让企业内部员工焕发出新的活力，又能给外部参访人员留下深刻印象，进而对企业的雇主品牌产生积极的影响。

（2）良好的工作空间能对企业的人才吸引、保留起到非常积极的作用，同时还能促进员工工作效率的提升。随着新生代员工进入职场，工作空间愈发成为职业选择的重要因素，因此良好的工作空间能有效助力企业的人才吸引、人才保留。另一方面，在配备了现代化的办公设备、设置了多元化的办公区域的工作空间里，员工能更高效地完成工作，同时能更容易碰撞出创新的火花。

（3）从调研中，我们发现当前主流的工作空间仍是传统办公、开放式办公，而联合办公、服务式办公等新型工作空间则成为了众多企业未来的重要选项。这类新型工作空间，满足了企业对于“开放”、“灵活”、“智慧”的需求，让移动和固定、开放和私密的结合成为可能。这也将成为工作空间的未来趋势。另外，已经有超过70% 的企业在工作空间的设计、采购、装修、运营等方面，采用或计划采用与专业的商业办公服务商合作的形式，以期让工作空间更符合企业未来发展的需要。

从企业的角度来看，良好的工作空间有助于提升员工的效率、激发员工的创造力、提高员工的满意度和留任意愿、同时作为企业文化和品牌传承宣传的重要一环，帮助企业取得更好的业绩。因此，工作空间发展趋势将毫无疑问是企业在经营过程中重点关注的领域之一。

通过本次调研，美世从所有参调企业对未来工作空间的期许中发现，绝大部分的企业都表示希望未来的工作空间要更加舒适和人性化，在反馈中出现频率最终的三组的关键词为：开放、灵活、智能。

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